Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (ППРФ-99)

Сегодня хотим вспомнить изменения в трудовом законодательстве, касающиеся перехода к электронным трудовым книжкам (ст.66.1 ТК РФ).

18 июля 2020 года вступила в силу одна из редакций Постановления Правительства РФ от 4 февраля 2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям» (далее – Постановление №99).

Приложением № 2 к Постановлению №99 установлены случаи отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также дополнительные требования к участникам закупки путем проведения конкурсов с ограниченным участием. В п.7 и п.8 данного приложения в качестве подтверждающих документов установлены копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст.66¹ ТК РФ.

Отметим, что применение такой формулировки может быть значительно шире, чем приведенные выше случаи. При проведении открытых конкурсов и запросов предложений для выявления победителя закупки используется многокритериальная система оценки заявок, которая законодательно называется порядком оценки и сопоставления заявок на участие в закупке. При ее формировании возможно применение такого критерия оценки как «квалификация участника закупки», одним из показателей которого выступает кадровый состав участника закупки. В законе № 44-ФЗ предусмотрено два таких показателя, которые носят названия «Квалификация трудовых ресурсов (руководителей и ключевых специалистов), предлагаемых для выполнения работ, оказания услуг» и «Обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами». Именно при оценке этих показателей часто запрашивается кадровое подтверждение, в роли которого обычно выступают трудовые книжки. Рекомендуем при формировании многокритериальной системы оценки заявок учитывать формулировки, изложенные выше в п.7 и п.8 приложения № 2 к Постановлению №99. Также это полезно и при работе с закупками, проводимыми в соответствии с Законом № 223-ФЗ.

Источники новостного сообщения:

1. Постановление Правительства РФ от 4 февраля 2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;
2. ТК РФ.

Новость подготовлена ООО "АЛЬБИОН ТЕНДЕР", профессиональным помощником в сфере государственных и корпоративных закупок. Сайт компании sibalb.ru.

Подписаться на новости Вы можете на канале Telegram: https://t.me/tenderinform.

Также наши публикации выходят в социальных сетях:

https://www.instagram.com/sibalbion

https://twitter.com/sibalbion

https://vk.com/sibalbion

https://ok.ru/group/58145205977156

#sibalbion #тендер #закупки #44ФЗ #223ФЗ #новости #sibalbion2108061605 #стаж #ППРФ-99 #трудовые_книжки #оценка_заявок

Сайт sibalb.ru (включая текстовую, графическую и видео информацию, структуру и оформление страниц), именуемый в настоящем абзаце «сайт», является объектом авторского права, исключительные права на использование которого принадлежат ООО «АЛЬБИОН ТЕНДЕР». За нарушение авторских прав законодательством РФ предусмотрена ответственность. Свободное и безвозмездное использование любых материалов, входящих в состав сайта, ограничено использованием в личных (некоммерческих) целях и применением в случаях, предусмотренных разделом VII ГК РФ (часть четвертая). В остальных случаях копирование, размножение, распространение, перепечатка (целиком или частично), или иное использование данных без письменного разрешения автора не допускается, за исключением случаев перепечатки (целиком или частично) опубликованных на сайте новостей с представлением ссылки на соответствующую страницу сайта. При этом под перепечаткой понимается опубликование либо размещений сведений и (или) документы сайта в печатных изданиях (средствах массовой информации) либо в информационно-коммуникационной сети «Интернет» соответственно.